Jede falsche Sales-Einstellung kostet dich 50.000 EUR.

Wir zeigen dir vor der Einstellung, ob ein Kandidat wirklich verkaufen kann.

Klarer Entscheidungs-Report · Keine Vertragsbindung

Warum Sales-Hiring fast immer schiefgeht

Das Ergebnis: Fehlbesetzungen, Umsatzverlust, Fluktuation.

6 Monate
Time-to-Performance
50.000 EUR+
Kosten pro Fehlbesetzung
Hoch
Fluktuation im Vertrieb

Treffe Einstellungsentscheidungen mit Fakten – nicht mit Hoffnung

1

Kandidat analysieren

Sales-DNA, Motivation, Drive.

2

Kandidaten vergleichen

Objektive Benchmarks statt Meinungen.

3

Sicher entscheiden

Einstellen oder ablehnen – bevor es teuer wird.

Finalrunde? Teste den Kandidaten, bevor du unterschreibst.

149 EUR für Klarheit.
50.000 EUR für eine Fehlentscheidung.

Die meisten Fehlentscheidungen werden im letzten Bauchgefühl-Moment getroffen.

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Keine Vertragsbindung
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Wenn du unter Zeitdruck hirest, brauchst du keine endlosen Prozesse.
Du brauchst eine schnelle, fundierte Entscheidung.

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Ideal für: Teams mit akutem SDR/BDR-Bedarf, die schnell zwischen 2-3 finalen Kandidaten entscheiden müssen

Für Teams, die mehrere Kandidaten vergleichen

Starter Pack

5 Analysen

490 EUR

Für 1–2 Positionen

Hiring Pack

10 Analysen

890 EUR

Für regelmäßiges Screening

Für alle, die mehr als 1–2 Sales-Hires pro Jahr machen

Die Suite ist keine Software.
Sie ist eine Versicherung gegen Fehlbesetzungen.

Ab 2–3 Einstellungen pro Jahr rechnet sich die Suite sofort.

Vergleich statt Bauchgefühl
Objektive Metriken für jeden Kandidaten
Sicherheit für Entscheider
Reduziertes Risiko bei jeder Einstellung
Klarheit für das Team
Nachvollziehbare Entscheidungen

Was Kunden sagen, nachdem sie eine Fehlbesetzung vermieden haben

"Ohne die DNA-Analyse hätten wir ihn eingestellt."

— Vertriebsleiter, Tech-Startup

"Der Kandidat hatte 10 Jahre Erfahrung und ein perfektes CV. Die DNA-Analyse zeigte fehlenden Drive. Wir haben uns dagegen entschieden – 4 Monate später war er bei einem Wettbewerber wieder raus."

— Head of Sales, SaaS

"Wir haben eine Entscheidung revidiert – zum Glück."

— CEO, Scale-up

FAQ

Ist das ein Persönlichkeitstest?

Nein. Wir messen entscheidungsrelevante Sales-Faktoren – nicht Charakter.

Ersetzt das Interviews?

Nein. Es ergänzt sie dort, wo Interviews versagen.

Für wen ist SalesHiring.io nichts?

Für alle, die weiter nach Bauchgefühl einstellen wollen.

Was, wenn mir das Ergebnis nicht gefällt?

Dann hast du gerade sehr viel Geld gespart.

Triff keine Sales-Entscheidung mehr ohne Sicherheit.